Directeur Général

Le Directeur Général est le premier responsable exécutif de SODESI. Placé sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, il/elle assure la direction stratégique et opérationnelle de l'organisation, la gestion globale des ressources, le leadership des équipes et la représentation institutionnelle de haut niveau. Il/elle est chargé(e) de porter la vision, de maximiser l'impact des interventions et d'assurer la durabilité et le développement institutionnel de SODESI.
Définir et piloter la stratégie institutionnelle pluriannuelle et les plans opérationnels annuels en alignement avec les priorités de l'organisation ;
Superviser l'ensemble du portefeuille de projets et programmes avec un système de suivi-évaluation robuste et orienté impact (MEAL) ;
Assurer le leadership transformationnel des équipes, le développement des talents et une culture de performance et d'excellence ;
Garantir une gestion rigoureuse, transparente et conforme des ressources financières, administratives et humaines ;
Développer les partenariats stratégiques, mobiliser des ressources auprès des bailleurs internationaux et positionner SODESI sur des opportunités innovantes (PPP, financements verts, etc.) ;
Représenter SODESI auprès des autorités, des partenaires techniques et financiers et de l'écosystème du développement ;
Assurer la gouvernance, la gestion des risques et la redevabilité de l'organisation.

Domaine de formation : Gestion de Projets, Management Public, Administration des Affaires (MBA), Économie du Développement, ou domaine connexe. Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2, IPMA ou équivalent) fortement appréciées.
Expérience requise :
Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans des fonctions de direction générale, direction de programmes ou gestion senior au sein d'organisations de développement, agences de coopération ou institutions publiques/parapubliques ;
Expérience avérée en gestion de portefeuilles de projets financés par des bailleurs internationaux, en leadership d'équipes et en mobilisation de ressources.
Compétences techniques :
Leadership transformationnel, vision stratégique et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux ;
Excellentes aptitudes en suivi-évaluation, gestion axée sur les résultats et reporting de haut niveau ;
Maîtrise des outils de gestion de projet et de data visualisation (MS Project, Power BI, etc.) ;
Excellentes capacités rédactionnelles en français.
Qualités personnelles : Intégrité irréprochable, orientation résultats, adaptabilité et engagement pour le développement durable
Langues exigées : Français (excellentes capacités rédactionnelles) et maîtrise professionnelle de l'anglais (niveau C1 minimum)