A. Expert(e) en suivi-évaluation et renforcement de capacités

Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :
 Assurer et coordonner le soutien et le suivi continu des activités basées sur plusieurs outils et l’approche de la structure ainsi que l’apprentissage du programme ;
 Contrôler la collecte des données, analyser des écarts et identifier les blocages à toutes les étapes des projets ;
 Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des activités en conformité avec les réglementations de la structure ;
 Mener une analyse institutionnelle et organisationnelle des structures locales qui mettront en œuvre des projets ;
 Analyser l'efficacité des outils de travail existants (systèmes d'information, manuels de procédures, outils de gestion) ;
 Élaborer une feuille de route opérationnelle et un Plan de Renforcement des Capacités (PRC) par la co-construction ;
 Concevoir des programmes de formation sur-mesure, des modules d'apprentissage et des supports didactiques adaptés au contexte local et sectoriel ;
 Rédiger ou optimiser les manuels de procédures administratives, financières ou opérationnelles pour fluidifier le travail quotidien ;
 Accompagner individuellement ou en petits groupes les cadres et les agents à leur poste de travail pour une application directe des acquis;
 Coacher les équipes, mise en place de tableaux de bord de suivi-évaluation;
 Transférer les compétences pour que les structures locales deviennent autonomes dans la gestion de leurs données et de leur performance;
 Assurer la formation et le coaching de proximité

Qualifications
 Master/Bac+5 en administration publique, gouvernance locale, sciences sociales, développement local, droit public, sociologie ou domaine équivalent.
Expériences
 Avoir une expérience d’au moins 10 ans en suivi-évaluation et en matière d’appui institutionnel et de renforcement des capacités organisationnelles à diverses structures ;
 Connaissance des problématiques de cohésion sociale et de développement socio-économique ;
 Expérience en gestion de projet ;
 Expérience avérée en conception et animation de formations ;
 Expérience de collaboration avec les collectivités territoriales, institutions publiques ou organisations de la société civile ;
 Bonne connaissance des politiques de décentralisation et des mécanismes de gouvernance locale ;
 Maîtrise de l’anglais
Compétences
 Avoir une expérience en communication;
 Maîtriser les principales approches actuelles de renforcement de capacités ;
 Forte capacité à travailler en équipe ;
 Très bonne capacité rédactionnelle ;
 Maitrise de l’outil informatique ;
 Être apte à utiliser les applications standards de Microsoft Office ;
 Expérience en renforcement de capacités ;
 Maitrise d’une ou de plusieurs logiciels d’analyse qualitative et quantitative ;
 Maitrise de plusieurs outils tels que KoboToolBox, QGIS etc.
 Habilité à analyser les données qualitatives et quantitatives, et à identifier des défis et potentiels ainsi qu’à formuler des recommandations.